春季，是高校博士生畢業(yè)、求職的高峰季節(jié)。庚子之春，受新冠肺炎疫情影響，不少單位被迫按下春招暫緩鍵。上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)積極響應(yīng)人社部關(guān)于疫情防控期間將事業(yè)單位公開招聘改為網(wǎng)上組織的號召，多措并舉，廣開人才招聘之道，努力化解疫情給人才招聘工作帶來的負(fù)面影響。

 

　　學(xué)校對外不斷加強(qiáng)招聘宣傳力度、創(chuàng)新招聘宣傳方式，積極響應(yīng)上海市人才辦疫情期間的復(fù)工就業(yè)工作要求，線上參與“海聚英才”——2020“春回浦江”云選會系列活動，與上海留學(xué)人才網(wǎng)等專業(yè)人才招聘網(wǎng)站開展合作，進(jìn)行云選見面會，招募優(yōu)秀博士人才；線下主動對接各985、211高校的就業(yè)主管部門，實(shí)時(shí)發(fā)布人才招聘公告。3月份以來，學(xué)校從各類渠道收集有效簡歷600余份，來源涵蓋國內(nèi)外眾多知名高校，其中首批公示錄用專任教師近20名。

 

　　學(xué)校對內(nèi)聯(lián)合各學(xué)院及相關(guān)職能部門積極行動，在線組織開展視頻面試和人才工作小組會議，堅(jiān)持做到招聘工作不斷線、招聘時(shí)間不延期、招聘人數(shù)不減少和招聘標(biāo)準(zhǔn)不降格，以網(wǎng)絡(luò)為平臺不斷拓寬人才引進(jìn)渠道，優(yōu)化院校兩級程序，在保障疫情期間無接觸、無紙化辦公的同時(shí)保證高效的引才體量和質(zhì)量。

 

　　學(xué)校后續(xù)將繼續(xù)探索建立新形勢下引才長效與常態(tài)的工作機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)人才工作落到實(shí)處，為推進(jìn)學(xué)校事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供人才保障。